1-й закон бизнеса

«Бизнес - это люди»

Успех бизнеса зависит от людей.
А эффективность людей зависит от их личностных качеств.
Развивая ваших сотрудников, мы развиваем ваш бизнес.
Мне нужны надежные сотрудники

КАЧЕСТВА ХОРОШЕГО СОТРУДНИКА

Мы учим выполнять любую работу в 10 раз эффективнее. Для этого нужны следующие навыки:

Услуги

Что мы можем сделать для вас


Развитие сотрудников

Согласно последним исследованиям, только 4% результатов зависят от профессиональной компетентности, 96% - от человеческих качеств и умения общаться.

Поиск и подбор сотрудников

На сегодняшний день почти все кадровые агентства используют одинаковые методы поиска сотрудников. Различие состоят лишь в том, насколько хорошо агентство может определить подходящего кандидата.

Развитие владельца

6 правило бизнеса: Рыба гниет с головы или изменения нужно начинать с владельцев. Если у вас что-то не выходит, значит у вас нет нужного навыка. Значит вам тоже нужно учиться.


Каких сотрудников готовим

Сотрудников, на которых вы сможете положиться.

Помощников руководителей

руководителей высшего и среднего звена

Партнеров

"Перспективных сотрудников"

О программе

Развитие сотрудников

Для создания программы было переработано около 5000 книг - начиная с древних философов и заканчивая работами современных ученых. Программа совершенствуется уже более 30 лет.
Это не пересказ западных тренингов и не их компиляция. Каждая часть десятилетиями оттачивалась автором и адаптировалась под современные реалии, наш менталитет и устоявшиеся привычки.

важно о программе

Это Сложно

"Что труднее всего переносится человеком и чего он даже никогда не переносит в течение очень продолжительного времени, это изменение унаследованных им привычек и образа мыслей". Лебон (1841-1931), "Психология социализма")

Единственная в своем роде

Аналогов на рынке нет:
- ни по содержанию программы,
- ни по формату проведения,
- ни по результатам.
Скопировать ее невозможно.

Эффективная

В отличии от тренингов, которые раскачивают эмоции, данная программа направлена на постоянные подсознательные установки. А в следствии этого изменяются и эмоциональные реакции.

Эксклюзивная

Программа подходит не всем. Мы это хорошо понимаем. Поэтому предпочитаем выяснить все с владельцем компании еще при первой встрече. Есть "необучаемые" сотрудники, и мы предпочитаем с такими не работать.

ЭТАПЫ сОТРУДНИЧЕСТВА

ГАРАНТИЯ
Обучение первых 2 сотрудников вы оплачиваете только после оценки результатов обучения.
Или не оплачиваете, если результаты вас не удовлетворят.

контакты

Как с нами связаться